SANDBOX | XS (Extra Small) <576px SM (Small) ≥576px MD (Medium) ≥768px LG (Large) ≥992px XL (Extra Large) ≥1200px XXL (Extra Extra Large) ≥1400px | 250916 20:41:34

Ge mycket mer positiv förstärkning än korrigerande feedback

Från avsnitt 395 med Niklas Delmar

Ett av mina guldkorn från samtalet med min vän Niklas Delmar i avsnitt 395 är att vi människor verkligen behöver positiv input. Helst ska den vara 10 till 1 jämfört med mängden korrigerande feedback som vi ger.

Swipa eller klicka i bildspelet för att se alla bilder.

För dig som vill bli en bättre ledare eller förbättra dina relationer genom konstruktiv feedback. Passar även dig som är förälder eller pedagog, här får du konkret vägledning för hur du bygger upp självförtroende hos andra. Publicerat 5 månader sedan (2025-03-22).
Inga podcast-länkar är tillgängliga för tillfället.

Referens: Saknas.

ERROR: Forum-ID saknas.

Sammanfattning, tolkning och guldkorn från bildspelet

Våra och communityns tankar, insikter och förslag på nästa steg.

Vanliga frågor och svar

Nedan har vi sammanställt svar till några av de vanligaste frågorna. Om du inte hittar svaret nedan, ställ gärna en fråga i forumet.

Vad menas med att ge mycket mer positiv förstärkning än korrigerande feedback?
Varför är det viktigt att prioritera positiv förstärkning?

Saknar du en fråga? Ställ gärna en fråga i forumet.

Ytterligare saker vi tror att du kan gilla

Om du gillade bildspelet, då kan du även gilla nedan:

Korta videoklipp

Bilder och bildspel

Fördjupningsavsnitt

Studier och Grafer